HR Advisory - DAD Human Capital

HR Advisory

  • HR Advisory
Concedii nefolosite – cum se compensează?

Concedii nefolosite – cum se compensează?

Concediul anual reprezintă un aspect important al raportului juridic dintre angajator și angajat. Acordarea concediului de odihnă anual constituie o...

Mai mult Mai mult
  • HR Advisory
  • Organizarea trainingurilor
Cum organizezi ședințe online productive?

Cum organizezi ședințe online productive?

Numărul de organizații care utilizează ședințe online a crescut de la 50.000 în 2017 la 500.000 în 2020. Aceste date...

Mai mult Mai mult
  • Evidența documentației HR
  • HR Advisory
Departamentul HR – de ce este important pentru compania ta?

Departamentul HR – de ce este important pentru compania ta?

Departamentul HR are un rol important care își găsește reflecția în mai multe aspecte ale afacerii – de la planificarea...

Mai mult Mai mult
  • HR Advisory
  • Recrutare
Cum organizezi procesul de reducere a personalului?

Cum organizezi procesul de reducere a personalului?

Conform datelor Statista, 26% din americani se simt oarecum îngrijorați din cauza eventualului risc de a suferi în urma reducerilor...

Mai mult Mai mult
  • HR Advisory
  • Recrutare
Personalitatea vs. Abilitatea angajatului: ce alegi în 2021?

Personalitatea vs. Abilitatea angajatului: ce alegi în 2021?

Conform studiului Leadership, angajatorii susțin că în 89% din cazuri, angajarea eșuează din cauza personalității nepotrivite a angajatului, iar în...

Mai mult Mai mult
  • HR Advisory
Activitățile pe care departamentul HR trebuie să le acopere cu succes

Activitățile pe care departamentul HR trebuie să le acopere cu succes

Departamentul HR reprezintă o parte esențială a companiei, iar domeniul de activitate a specialiștilor HR nu se reduce doar la...

Mai mult Mai mult
  • HR Advisory
Tendințe în HR pentru anul 2021

Tendințe în HR pentru anul 2021

Conform studiului recent efectuat de către Gartner, 68% din respondenți susțin că firmele în care lucrează, își propun schimbări majore...

Mai mult Mai mult
  • HR Advisory
De ce să contractezi un Expert HR și cum să îl alegi

De ce să contractezi un Expert HR și cum să îl alegi

Contractarea unui expert HR reprezintă o formă de outsourcing complet sau parțial, prin care îți externalizezi activitatea departamentului HR. Conform...

Mai mult Mai mult
  • HR Advisory
Gestionarea plecării angajatului și importanța exit interviului

Gestionarea plecării angajatului și importanța exit interviului

3 din 4 companii realizează exit interviul pentru a afla opiniile angajaților care pleacă și ce i-ar motiva să se...

Mai mult Mai mult
  • HR Advisory
Ești pregătit ca un angajat cheie să plece din firma ta?

Ești pregătit ca un angajat cheie să plece din firma ta?

Angajații cheie sunt angajații care contribuie în mod direct la prosperitatea afacerii tale. În acest sens, plecarea unui angajat cheie...

Mai mult Mai mult