HR Advisory - DAD Human Capital

HR Advisory

  • HR Advisory
  • Recrutare
Personalitatea vs. Abilitatea angajatului: ce alegi în 2021?

Personalitatea vs. Abilitatea angajatului: ce alegi în 2021?

Conform studiului Leadership, angajatorii susțin că în 89% din cazuri, angajarea eșuează din cauza personalității nepotrivite a angajatului, iar în...

Mai mult Mai mult
  • HR Advisory
Activitățile pe care departamentul HR trebuie să le acopere cu succes

Activitățile pe care departamentul HR trebuie să le acopere cu succes

Departamentul HR reprezintă o parte esențială a companiei, iar domeniul de activitate a specialiștilor HR nu se reduce doar la...

Mai mult Mai mult
  • HR Advisory
Tendințe în HR pentru anul 2021

Tendințe în HR pentru anul 2021

Conform studiului recent efectuat de către Gartner, 68% din respondenți susțin că firmele în care lucrează, își propun schimbări majore...

Mai mult Mai mult
  • HR Advisory
De ce să contractezi un Expert HR și cum să îl alegi

De ce să contractezi un Expert HR și cum să îl alegi

Contractarea unui expert HR reprezintă o formă de outsourcing complet sau parțial, prin care îți externalizezi activitatea departamentului HR. Conform...

Mai mult Mai mult
  • HR Advisory
Gestionarea plecării angajatului și importanța exit interviului

Gestionarea plecării angajatului și importanța exit interviului

3 din 4 companii realizează exit interviul pentru a afla opiniile angajaților care pleacă și ce i-ar motiva să se...

Mai mult Mai mult
  • HR Advisory
Ești pregătit ca un angajat cheie să plece din firma ta?

Ești pregătit ca un angajat cheie să plece din firma ta?

Angajații cheie sunt angajații care contribuie în mod direct la prosperitatea afacerii tale. În acest sens, plecarea unui angajat cheie...

Mai mult Mai mult
  • HR Advisory
Cum măsurăm eficiența angajaților remote?

Cum măsurăm eficiența angajaților remote?

Ce ne spun studiile la acest capitol? Conform unui studiu mondial efectuat de către compania Gartner, 88% dintre companiile din...

Mai mult Mai mult
  • HR Advisory
De ce este important să investim în instruirea angajaților

De ce este important să investim în instruirea angajaților

Instruirea angajaților este mereu o investiție reușită, deoarece presupune beneficii pe 2 direcții. În primul rând, compania își ajută angajații...

Mai mult Mai mult
  • HR Advisory
De ce este nevoie de cultura organizațională și cum influențează profitul?

De ce este nevoie de cultura organizațională și cum influențează profitul?

Cultura organizațională este personalitatea organizației, ea se referă la gândire, atitudini, convingeri și norme care există într-o organizație și care...

Mai mult Mai mult
  • HR Advisory
Tendințe în managementul resurselor umane post-pandemie

Tendințe în managementul resurselor umane post-pandemie

Criza economică provocată de Covid-19 a afectat mai multe sectoare ale economiei Republicii Moldova, cât și piața forței de muncă,...

Mai mult Mai mult