DAD Human Capital - Recrutare - Hr Advisory

Sistemul asigură o bună accesibilitate a datelor şi reduce semnificativ timpul necesar activităţilor administrative privind managementul personalului...

Mai mult

Europa de Est trece printr-o criză de angajați, iar Republica Moldova nu este o excepție. Emigrarea masivă a populației impune condiții complicate angajatorilor din țară să găsească și să identifice angajații necesari...

Mai mult

Pentru angajații întreprinderii este nevoie de întocmit pachete întregi de documente pentru a corespunde legislației în vigoare și pentru a crea condițiile necesare...

Mai mult

Recrutare

Emigrarea masivă a populației impune condiții complicate angajatorilor din țară să găsească și să identifice angajații necesari și Republica Moldova nu este o excepție...

HR Advisory

Acum, cererea și oferta de muncă se află într-o transformare rapidă, iar organizațiile care nu se adaptează - vor eșua...

Evidența documentației HR

Toate întreprinderile au fluctuații de personal, iar o parte costisitoare pentru companii este faptul că pregătirea documentației necesare pentru fiecare fluctuație, în parte, necesită atenție sporită și resurse umane...

Organizarea training-urilor

DAD Human Capital prestează servicii de organizare a training-urilor și seminarelor adaptate exact pentru angajații Dumneavoastră...

0/0

Recrutare
Recrutare

Horeca angajează din nou

Peste noapte, HoReCa la fel ca și majoritatea industriilor, s-a trezit într-o realitate absolut diferită. Este vorba despre noaptea precedentă…

Mai mult Mai mult

HR Advisory
HR Advisory

De ce este important să investim în instruirea angajaților

Instruirea angajaților este mereu o investiție reușită, deoarece presupune beneficii pe 2 direcții. În primul rând, compania își ajută angajații…

Mai mult Mai mult

Recrutare
Recrutare

Cele mai frecvente greșeli în organizarea unui interviu de angajare

Interviurile de angajare tradiționale deja nu mai reprezintă cel mai eficient indicator al viitoarei performanțe a angajatului. În ultimul timp,…

Mai mult Mai mult

Recrutare
Recrutare

De ce să externalizezi serviciile de recrutare?

Piața forței de muncă este în continuă dezvoltare și unele afaceri nu reușesc întotdeauna să țină pasul cu schimbările. Managementul…

Mai mult Mai mult

Recrutare
Recrutare

De ce milenialii (Generația Y) își schimbă atât de frecvent joburile și cum companiile pot mări rata lor de retenție?

Milenialii sunt „Generația Globală” născută între anii 1980 și 1996. Până în 2025, ei vor reprezenta trei sferturi din forța…

Mai mult Mai mult

Recrutare
Recrutare

De ce angajații tăi pleacă în primele 3 luni și cum inducția corectă rezolvă această problemă?

Mulți angajatori consideră că procesul de acoperire a unei poziții vacante se finalizează în momentul în care noul angajat se…

Mai mult Mai mult

Recrutare
Recrutare

Cum motivarea nematerială îmbunătățește performanța angajaților?

Adesea, managerii companiei se axează pe motivarea financiară, ca fiind unica importantă, însă acest tip de motivare este de scurtă…

Mai mult Mai mult

HR Advisory
HR Advisory

De ce este nevoie de cultura organizațională și cum influențează profitul?

Cultura organizațională este personalitatea organizației, ea se referă la gândire, atitudini, convingeri și norme care există într-o organizație și care…

Mai mult Mai mult