Servicii de recrutare pentru afacerile din Moldova - DAD HC

Servicii de recrutare și selecție a personalului

Cunoaștem la perfecție care sunt dificultățile cu care se confruntă persoanele din HR și administratorii de afaceri Nu venim să înlocuim HR-ul sau recruiterul, dar suntem o firmă de recrutare că o sursă alternativă de candidați potriviți

Când e momentul să apelezi la noi

Postul vacant stă deschis mai mult de 2 luni, însă nu ai angajat pe nimeni

Din 20 de interviuri, doar 1 candidat se potrivește criteriilor

Greu găsești specialiști formați, ești nevoit să instruiești persoana de la „0”

Angajații noi nu se rețin nici măcar pe perioada de probă

Anunțuri de angajare sunt publicate pe site-uri de recrutare, dar aplicări nu sunt

Aplicări sunt, dar candidați nepotriviți

Poziții pe care le-am selectat și recrutat pentru afacerile locale


Retail și vânzări

  • director comercial
  • manager vânzări
  • manager achiziții


Marketing

  • designer
  • copywriter
  • social media manager
  • seo specialist
  • marketing director


Management

  • director resurse umane
  • chief executive officer
  • office manager


IT (Tehnologii Informaționale)

  • software engineer
  • developer
  • UI/UX designer
  • QA automation engineer


Contabilitate și finanțe

  • contabil
  • contabil-șef
  • analist financiar
  • director financiar


Alimentație Publică (HoReCa)

  • șef secție producere panificație
  • bucătar-șef sushi

Ce obții în colaborare cu DAD Human Capital?

Excluzi necesitatea construirii și menținerii propriului departament de recrutare

Excluzi investițiile în bugete de promovare a anunțurilor de recrutare și soft-uri de gestiune a CV-urilor

Reduci timpul acordat coordonării și organizării interviurilor de angajare

Minimizezi riscul de a angaja persoane nepotrivite și crești retenția angajaților

Achiți integral, doar după perioada de garanție

Perioadă de garanție de până la 3 luni pentru fiecare angajat

Afaceri locale care au avut încredere și au beneficiat de serviciile noastre

Cum are loc procesul de recrutare?

  1. Completezi acum formularul cu Nume, Prenume, Număr de Telefon și E-mail
  2. Facem o ședință pentru a stabili necesitățile pe partea de recrutare a afacerii tale
  3. Semnăm contractul de colaborare și demarăm procesul de recrutare
  4. Furnizăm candidați calificați după solicitările tale cu care faci interviu
  5. Angajezi candidatul cel mai potrivit și beneficiezi de o perioadă de garanție pentru persoana angajată
  6. Achiți integral serviciile de recrutare doar după ce expiră perioada de garanție a candidatului

Întrebări frecvente

Vezi răspunsurile la cele mai frecvente întrebări pe care le primim

Suntem aici pentru a vă ajuta să găsiți cei mai buni candidați pentru posturile vacante din operațional, middle management și top management. De asemenea, suntem dedicați să înțelegem nevoile specifice ale fiecărui client și să identificăm portretul ideal al candidatului pentru fiecare poziție.

Echipa noastră de specialiști în recrutare va selecta atât candidați începători, cât și candidați cu experiență, astfel încât să fim siguri că vom găsi persoana potrivită pentru fiecare post disponibil.

Serviciul de recrutare și selecție este destinat pentru afacerile locale din Moldova care se confruntă cu dificultăți în găsirea candidaților potriviți pentru pozițiile vacante.

Economic – analist financiar, manager finanțe, contabil sef, senior Accountant, contabil, junior acountant

Marketing – director de marketing, smm, copywriter, designer, SEO specialist

Logistică – manager import/export, agent de achiziții, broker vamal, manager aprovizionare, șef depozit, depozitar, curier.

Vânzări – director de vânzări, sales manager, customer support manager, manager magazin online.

Administrativ – director executiv, administrator de magazin/restaurant, manager control, asistent director, office manager.

Resurse Umane – HR Director, HR Manager, HR Business Partner, HR generalist, Manager instruiri și dezvoltare, Event Manager, recruiter, specialist relații de muncă și ssm.

Telecomunicații – operator suport clienți, operator call center, manager vânzări la telefon

IT – Senior/Middle .Net developer, Java Developer, Project Manager, Business analist, 1C programator.

Producere – Tehnolog, manager calitate.

DAD Human Capital percepe un onorariu pentru serviciile de recrutare și selecție, care variază între 13-25% din salariul anual net fără TVA al candidatului recrutat.

Onorariul este stabilit în funcție de specificul procesului de selecție și recrutare pentru fiecare poziție și poate varia în funcție de nevoile individuale ale fiecărui client.

Compania noastră se ocupă de recrutare de peste 3 ani și am reușit să dezvoltăm o bază de date proprie cu candidați specializați în diverse domenii și competențe.

În plus, pentru a fi siguri că găsim candidații potriviți pentru fiecare poziție, colaborăm cu toate platformele de colectare și gestionare a CV-urilor. Astfel, suntem capabili să acoperim o gamă largă de nevoi de recrutare și să identificăm candidații ideali pentru fiecare poziție disponibilă.

Durata procesului de închidere a pozițiilor vacante variază în funcție de complexitatea și condițiile postului. De obicei, lucrăm cu poziții complexe care necesită specialiști de nivel mediu și top manageri. În medie, procesul de închidere a unei poziții poate dura aproximativ 21 de zile.

Aveți garanția că în cazul în care un angajat demisionează în primele 3 luni de la angajare, vom oferi încă doi candidați potriviți pentru a ocupa poziția respectivă.

Restituim 50% din avans în cazul în care ați găsit deja o persoană potrivită pentru postul vacant sau ați decis să renunțați la serviciile noastre de recrutare și selecție.

Îți dorești angajați pro-activi și orientați spre rezultat?

Te ajutăm cu:

  • Stabilirea avatarului candidatului ideal
  • Elaborarea fișei de post pentru acest candidat ideal
  • Elaborarea strategiei de recrutare
  • Organizarea interviurilor de calificare
  • Efectuarea testărilor specifice tipului de post ocupat
  • Verificarea recomandărilor candidaților de la locurile anterioare de muncă
  • Organizarea interviului final
  • Menținerea relațiilor cu candidatul pe perioada de garanție

⌛️ Hai să discutăm despre necesitățile tale de recrutare

📞 Comandă un apel sau o consultație:

  • Vom discuta despre necesitățile firmei tale;
  • Vom discuta despre cerințele față de candidați;
  • Vei afla cum te putem ajuta;
  • Discutăm și despre costuri.

 

Blogul antreprenorului informat

  • Recrutare
Ce beneficii extrasalariale ieftine le poți oferi angajaților

Ce beneficii extrasalariale ieftine le poți oferi angajaților

În prezent este destul de greu să găsești un angajat bun. De aceea tot mai mulți angajatori includ în ofertele...

Mai mult Mai mult
  • Categorie
Provocările recrutării pe o piață nouă cu Cornel Morcov, CCO la FAN Courier Moldova | DAD Expert

Provocările recrutării pe o piață nouă cu Cornel Morcov, CCO la FAN Courier Moldova | DAD Expert

În episodul de astăzi de DAD Expert invitatul nostru a fost Cornel Morcov, Director Comercial la FAN Courier Moldova. Luând...

Mai mult Mai mult
  • HR Advisory
Ce trebuie să știi, ca angajator, despre concedii în 2024

Ce trebuie să știi, ca angajator, despre concedii în 2024

În 2024, au intrat în vigoare mai multe modificări făcute la Codul Muncii. Și pentru că legislația muncii îi privește...

Mai mult Mai mult
  • Recrutare
Cum strategia de recrutare influențează autoritatea angajatorului

Cum strategia de recrutare influențează autoritatea angajatorului

E un lucru cunoscut deja că succesul oricărui business depinde, în primul rând, de oamenii care muncesc pentru acel business....

Mai mult Mai mult
  • Recrutare
Soluții în recrutare de la experții HR, cu Mihail Popescu, fondator RarePeople | DAD Expert

Soluții în recrutare de la experții HR, cu Mihail Popescu, fondator RarePeople | DAD Expert

Martie vine cu un nou episod de DAD Expert. După cum am anunțat anterior, venim lunar cu câte un invitat...

Mai mult Mai mult
  • Evidența documentației HR
Achitarea diurnei în 2024 – aspecte importante pentru angajatori

Achitarea diurnei în 2024 – aspecte importante pentru angajatori

În ultima vreme, primim tot mai multe întrebări legate de achitarea diurnei. Cum să achită, cui se achită și, în...

Mai mult Mai mult

Abonează-te la rețele noastre sociale 👇

facebook dad.mdyoutube dad.mdinstagram dad.mdLinkedIn dad.mdtiktok dad.md