Evidența documentației HR - DAD Human Capital

Evidența documentației HR

  • Evidența documentației HR
  • HR Advisory
  • Recrutare
Ce trebuie să faci când concediezi o persoană sau când un angajat își dă demisia

Ce trebuie să faci când concediezi o persoană sau când un angajat își dă demisia

Nu știi ce să faci atunci când un angajat își dă demisia sau când trebuie să concediezi o persoană? Nu...

Mai mult Mai mult
  • Evidența documentației HR
Termenul în care poți solicita concediu paternal – extins de la 56 de zile la 12 luni

Termenul în care poți solicita concediu paternal – extins de la 56 de zile la 12 luni

Știai că și proaspeții tătici își pot lua concediu pentru a participa la îngrijirea copiilor săi nou-născuți? Acesta se numește...

Mai mult Mai mult
  • Evidența documentației HR
Munca la distanţă – caracteristici, avantaje și dezavantaje

Munca la distanţă – caracteristici, avantaje și dezavantaje

Munca la distanță este un trend relativ nou în Republica Moldova, dar este adoptat de tot mai multe companii atât...

Mai mult Mai mult
  • Evidența documentației HR
7 pași pentru planificarea resurselor umane

7 pași pentru planificarea resurselor umane

Ce este planificarea resurselor umane? Planificarea resurselor umane reprezintă un proces continuu, principalul scop al căruia este să evalueze starea...

Mai mult Mai mult
  • Evidența documentației HR
  • HR Advisory
Aspecte importante din Codul Muncii pentru angajator

Aspecte importante din Codul Muncii pentru angajator

Aspecte legale care determină modul de desfășurare a muncii peste program Perioada de probă Organizarea muncii la distanță Conform Raportului...

Mai mult Mai mult
  • Evidența documentației HR
Departamentul HR: orientat mai mult spre angajat sau angajator?

Departamentul HR: orientat mai mult spre angajat sau angajator?

Departamentul HR reprezintă mult mai mult decât recrutare, angajare și concediere. În orice organizație departamentul HR îndeplinește un șir de...

Mai mult Mai mult
  • Evidența documentației HR
  • HR Advisory
Departamentul HR – de ce este important pentru compania ta?

Departamentul HR – de ce este important pentru compania ta?

Departamentul HR are un rol important care își găsește reflecția în mai multe aspecte ale afacerii – de la planificarea...

Mai mult Mai mult
  • Evidența documentației HR
Fișa postului – formalitate sau necesitate?

Fișa postului – formalitate sau necesitate?

Fișa postului este un instrument critic pe care îl folosești atât la etapa de recrutare a angajaților, cât și în...

Mai mult Mai mult