- Recrutare

Ce beneficii extrasalariale ieftine le poți oferi angajaților
-
2024-05-21
În prezent este destul de greu să găsești un angajat bun. De aceea tot mai mulți angajatori includ în ofertele...
Mai multMartie vine cu un nou episod de DAD Expert. După cum am anunțat anterior, venim lunar cu câte un invitat special cu care discutăm subiecte actuale din domeniul recrutării. De această dată l-am avut drept invitat pe Mihail Popescu. Mihail Popescu are o experiență de peste 15 ani în domeniul resurselor umane și este expert HR, speaker, consultant HR și fondator al companiei RarePeople. I-am adresat întrebări despre provocările din domeniu și soluții în recrutare.
În cadrul interviului, am vorbit despre principalele provocări cu care se confruntă majoritatea angajatorilor în procesul de recrutare. Acestea țin atât de deficitul de talente generat de emigrarea masivă din ultimii ani, cât și de greșelile comise la etapa de recrutare. De asemenea, am discutat despre soluțiile care i-ar ajuta să depășească aceste provocări.
Am vorbit despre evoluția pieței muncii din Republica Moldova, despre cum s-a schimbat cererea și oferta de muncă în ultimii ani și despre ce pot face companiile pentru a atrage talente. S-a constatat că acum sunt tot mai multe joburi vacante și tot mai puțini specialiști care să suplinească aceste posturi.
Totodată, am discutat despre instruirea angajaților și dacă angajatorii ar trebui sau nu să investească în dezvoltarea propriilor specialiști. Experții HR recomandă angajatorilor să contribuie la creșterea profesională a propriilor angajați. Asta poate fi făcut prin acoperirea integrală a cheltuielilor legate dea numite cursuri de perfecționare sau prin achitarea unui anumit procent din acele cheltuieli.
Citește și: Ce beneficii extrasalariale ieftine le poți oferi angajaților
Vizionează interviul integral și află ce soluții propun specialiștii HR pentru angajatorii locali!
Pentru mai multe informații, contactează-ne!