Provocări în recrutare cu Maxim Agbaș | DAD Expert

Orice companie, pe parcursul activității sale, s-a confruntat la un moment dat cu probleme de recrutare. E greu să găsești candidații potriviți, e greu să lupți cu fluctuația de personal. În plus, uneori procesul de recrutare implică prea multe resurse – bani, timp etc. Iată de ce ne-am gândit să venim cu un episod de DAD Expert dedicat acestui subiect. Și pentru că nu ne place (și știm că nu-ți place nici ție) să vorbim numai teorie, avem și un invitat special. E vorba de antreprenorul Maxim Abgaș, cofondator la SavurosTV. Maxim este unul dintre clienții DAD Human Capital. Așa că vorbește din propria experiență și în cunoștință de cauză. Discutăm cu Maxim Abgaș despre principalele provocări în recrutare, greșeli și soluții.

Maxim Abgaș – despre provocări în recrutare

În acest episod am discutat despre principalele provocări cu care se confruntă antreprenorii atunci când recrutează personal. Maxim ne-a povestit un pic despre ce înseamnă SavurosTV, de ce bucătăria filmată diferă de bucătăria obișnuită, cât de dificil i-a fost să recruteze de sine stătător, dar și cât e de deschis cu echipa sa.

Provocări în recrutare: Maxim Abgaș – fluctuația de personal

Una dintre principalele provocări cu care se confruntă afacerile de la noi în ceea ce ține de resursele umane este fluctuația de personal. De aceea, în discuția cu Maxim, am atins și acest subiect. Un alt subiect actual e instruirea angajaților. Maxim ne-a povestit cum are loc pregătirea noilor angajați și de ce consideră că e important să ai o Academie internă.

Vizionează interviul și află mai multe despre integrarea noilor angajați, metodele de selecție, interviul de exit și alte aspecte importante din domeniul HR.

Vezi și: De partea cui sunt agențiile de recrutare | DAD Expert

Dacă ai nevoie de servicii de recrutare, nu ezita să ne contactezi. Pentru mai multe informații utile, urmărește-ne pe rețelele noastre de socializare!

• Facebook
• YouTube
• Telegram
• LinkedIn
• Instagram
• TikTok