{"id":2371,"date":"2022-08-25T11:28:11","date_gmt":"2022-08-25T08:28:11","guid":{"rendered":"https:\/\/dad.md\/dad-human-capital\/?p=2371"},"modified":"2024-07-18T17:42:45","modified_gmt":"2024-07-18T14:42:45","slug":"serviciul-de-recrutare-dad-human-capital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dad.md\/dad-human-capital\/serviciul-de-recrutare-dad-human-capital\/","title":{"rendered":"Ce presupune serviciul de recrutare de la DAD Human Capital"},"content":{"rendered":"\n

\u00ce\u021bi mai aminte\u0219ti de exerci\u021biile celea de la \u0219coal\u0103 unde trebuia s\u0103 alegi r\u0103spunsul din mai multe variante? Cel mai interesant era c\u00e2nd existau mai multe variante corecte \u0219i tu tot \u00eencercai s\u0103 alegi. Uite c\u0103 uneori \u0219i \u00een afaceri exist\u0103 situa\u021bii pentru care nu ai suficiente resurse ca s\u0103 le rezolvi. Anume despre o astfel de situa\u021bie vom vorbi \u00een acest articol. Mai exact, despre serviciul de recrutare de la DAD Human Capital<\/strong> \u0219i despre op\u021biunile pe care le ai pentru a-\u021bi g\u0103si angaja\u021bii potrivi\u021bi.<\/p>\n\n\n\n

Cu siguran\u021b\u0103, \u021bi s-a \u00eent\u00e2mplat m\u0103car o dat\u0103 \u00een via\u021b\u0103 s\u0103 fii nevoit s\u0103 concediezi pe cineva. Nu? Dar cineva dintre angaja\u021bi \u0219i-a dat demisia? Bine, ideea e c\u0103 \u00een astfel de situa\u021bii trebuie s\u0103 cau\u021bi oameni noi. \u0218i, dup\u0103 cum \u021bi-am spus, ai c\u00e2teva op\u021biuni:<\/p>\n\n\n\n

A.<\/strong> S\u0103 te ocupi de asta de sine st\u0103t\u0103tor, s\u0103 publici un anun\u021b, s\u0103-\u021bi suni cuno\u0219tin\u021bele poate au vreo recomandare pentru tine, s\u0103 cite\u0219ti CV-uri \u0219i scrisori de inten\u021bie \u0219i s\u0103 faci tooooot ce \u021bine de recrutarea personalului;<\/p>\n\n\n\n

B. <\/strong>S\u0103 \u00eencredin\u021bezi acest lucru departamentului de resurse umane. Iar dac\u0103 nu ai \u00een companie un astfel de departament, po\u021bi angaja un specialist HR special pentru asta;<\/p>\n\n\n\n

C. <\/strong>S\u0103 externalizezi acest proces unei companii care presteaz\u0103 servicii de recrutare.<\/p>\n\n\n\n

Serviciul de recrutare DAD Human Capital<\/strong><\/h1>\n\n\n\n

Se spune c\u0103 dac\u0103 vrei ca ceva s\u0103 fie f\u0103cut bine, f\u0103-o singur. Dac\u0103 alegi varianta A, ai toate \u0219ansele s\u0103 g\u0103se\u0219ti omul potrivit, care s\u0103 lucreze a\u0219a cum vrei \u0219i cu care s\u0103 g\u0103se\u0219ti limbaj comun foarte u\u0219or. Totu\u0219i, ai pierde o gr\u0103mad\u0103 de timp pe asta \u00een loc s\u0103 te ocupi de alte task-uri pe care le ai la ordinea zilei.<\/p>\n\n\n\n

G\u00e2nde\u0219te-te la anun\u021b, la toate site-urile pe care ar trebui s\u0103 le postezi, la zecile de CV-uri \u0219i la orele pierdute pe interviuri. A\u0219a c\u0103 nu putem spune dac\u0103 asta \u00eentr-adev\u0103r e cea mai bun\u0103 op\u021biune.<\/p>\n\n\n\n

Dac\u0103 alegi varianta B, trebuie s\u0103 investe\u0219ti bani \u00een dezvoltarea unui departament de resurse umane, \u00een salarii, men\u021binerea unui oficiu, abonamente VIP la diverse platforme de recrutare, gadgeturi etc. S\u0103 fim sinceri, nu \u00eentotdeauna ai nevoie de angaja\u021bi noi, dar dac\u0103 deschizi un astfel de departament, trebuie s\u0103-l men\u021bii. Nici m\u0103car s\u0103 angajezi o persoan\u0103 pentru acest lucru, \u00een timp, la sigur nu va fi mai ieftin. Chiar \u0219i c\u00e2nd nu ai posturi vacante, vei fi nevoit s\u0103-i achi\u021bi un salariu \u0219i s\u0103 o asiguri cu loc de munc\u0103 \u0219i alte resurse necesare.<\/p>\n\n\n\n

Serviciul de recrutare DAD Human Capital. De ce s\u0103 externalizezi<\/h2>\n\n\n\n

Iar dac\u0103 alegi varianta C, scapi de o b\u0103taie de cap \u0219i la urm\u0103 te alegi cu un angajat fix cum \u021bi-ai dorit. \u00centr-adev\u0103r, va trebui s\u0103 faci un efort \u0219i s\u0103 ie\u0219i din zona ta de confort. Dac\u0103 p\u00e2n\u0103 acum nu ai mai externalizat niciun serviciu, po\u021bi avea anumite dubii. Uneori e greu s\u0103 ai \u00eencredere \u00een alte persoane, mai ales c\u00e2nd nu sunt l\u00e2ng\u0103 tine ca s\u0103 le po\u021bi supraveghea lucrul 24\/24. Ce putem s\u0103-\u021bi spunem \u00eens\u0103 e c\u0103 merit\u0103 s\u0103 \u00eencerci. \u0218i c\u0103, de fapt, nu ri\u0219ti nimic. Din contra, ai numai de c\u00e2\u0219tigat.<\/p>\n\n\n\n

Uite, c\u00e2nd pleci \u00eentr-o vacan\u021b\u0103 peste hotare \u0219i ai nevoie de cazare \u0219i de o ma\u0219in\u0103, ce faci? Cu siguran\u021b\u0103, nu-\u021bi iei \u00een rate un apartament acolo sau o ma\u0219in\u0103. \u00cen schimb, \u00eenchiriezi. Acest lucru \u00ee\u021bi permite s\u0103 te bucuri de o vacan\u021b\u0103 \u00een confort \u0219i, totodat\u0103, s\u0103 economise\u0219ti. Exact asta \u00eenseamn\u0103 externalizarea unui serviciu \u2013 a \u00eenchiria ceva de ce ai nevoie acum, dar care nu-\u021bi va trebui pe termen lung.<\/p>\n\n\n\n

Ce ob\u021bii cu serviciul de recrutare DAD Human Capital<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Cu alte cuvinte, dac\u0103 alegi s\u0103 g\u0103se\u0219ti o companie care s\u0103 se ocupe de recrutarea noilor angaja\u021bi, ob\u021bii urm\u0103toarele beneficii:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Nu mai trebuie s\u0103 investe\u0219ti resurse pre\u021bioase (timp, bani, spa\u021biu etc.) \u00een deschiderea \u0219i men\u021binerea unui departament de resurse umane;<\/li>\n\n\n\n
  2. Nu mai trebuie s\u0103 investe\u0219ti bani \u00een promovarea anun\u021burilor de angajare;<\/li>\n\n\n\n
  3. Nu mai ai nevoie s\u0103 cumperi tot felul de softuri de gestionare a CV-urilor;<\/li>\n\n\n\n
  4. Reduci timpul petrecut la diverse interviuri \u0219i \u00eentrevederi cu poten\u021bialii angaja\u021bi;<\/li>\n\n\n\n
  5. Reduci riscul de a angaja oameni nepotrivi\u021bi pentru func\u021bia vacant\u0103 pe care o ai.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
    \n

    Cite\u0219te \u0219i: <\/mark><\/strong>De ce afacerile din Moldova apeleaz\u0103 la serviciile de recrutare outsource<\/a><\/mark><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

    \"serviciul<\/figure>\n\n\n\n

    Ce include serviciul de recrutare a personalului la DAD Human Capital<\/strong><\/h3>\n\n\n\n