#recrutare - DAD Human Capital

#recrutare

  • Recrutare
Motivează-ți angajații prin comunicare eficientă în 2021

Motivează-ți angajații prin comunicare eficientă în 2021

Angajații companiilor care asigură o comunicare internă eficientă sunt cu 77% mai productivi decât angajații companiilor care nu facilitează un...

Mai mult Mai mult
  • Recrutare
Tehnologii digitale care cresc productivitatea angajaților tăi

Tehnologii digitale care cresc productivitatea angajaților tăi

Conform cercetării realizate de către Apperian, 23% dintre angajați spun că aplicațiile mobile le permit să fie mai productivi. Totodată,...

Mai mult Mai mult
  • Recrutare
Recrutează talente eficient și avantajos în 2021

Recrutează talente eficient și avantajos în 2021

Conform Statista, în condițiile situației pandemice, companiile și-au redus considerabil bugetele destinate recrutării. Datele statistice arată că cea în cea...

Mai mult Mai mult
  • HR Advisory
Activitățile pe care departamentul HR trebuie să le acopere cu succes

Activitățile pe care departamentul HR trebuie să le acopere cu succes

Departamentul HR reprezintă o parte esențială a companiei, iar domeniul de activitate a specialiștilor HR nu se reduce doar la...

Mai mult Mai mult
  • Evidența documentației HR
Fișa postului – formalitate sau necesitate?

Fișa postului – formalitate sau necesitate?

Fișa postului este un instrument critic pe care îl folosești atât la etapa de recrutare a angajaților, cât și în...

Mai mult Mai mult
  • HR Advisory
Tendințe în HR pentru anul 2021

Tendințe în HR pentru anul 2021

Conform studiului recent efectuat de către Gartner, 68% din respondenți susțin că firmele în care lucrează, își propun schimbări majore...

Mai mult Mai mult
  • HR Advisory
De ce să contractezi un Expert HR și cum să îl alegi

De ce să contractezi un Expert HR și cum să îl alegi

Contractarea unui expert HR reprezintă o formă de outsourcing complet sau parțial, prin care îți externalizezi activitatea departamentului HR. Conform...

Mai mult Mai mult
  • Recrutare
Importanța feedback-ului pentru angajați

Importanța feedback-ului pentru angajați

75% din angajați consideră că feedback-ul este important și are o valoare semnificativă în munca lor zilnică. Acestea sunt datele...

Mai mult Mai mult
  • HR Advisory
Gestionarea plecării angajatului și importanța exit interviului

Gestionarea plecării angajatului și importanța exit interviului

3 din 4 companii realizează exit interviul pentru a afla opiniile angajaților care pleacă și ce i-ar motiva să se...

Mai mult Mai mult
  • Recrutare
6 cele mai grave erori comise de Angajator în gestionarea personalului

6 cele mai grave erori comise de Angajator în gestionarea personalului

Angajații implicați și satisfăcuți sunt capabili să “facă diferența”. În condițiile unei piețe competitive și a ratei scăzute de șomaj...

Mai mult Mai mult