#organizare-training-uri - DAD Human Capital

#organizare-training-uri

  • HR Advisory
De ce este important să investim în instruirea angajaților

De ce este important să investim în instruirea angajaților

Instruirea angajaților este mereu o investiție reușită, deoarece presupune beneficii pe 2 direcții. În primul rând, compania își ajută angajații...

Mai mult Mai mult
  • Recrutare
Cele mai frecvente greșeli în organizarea unui interviu de angajare

Cele mai frecvente greșeli în organizarea unui interviu de angajare

Interviurile de angajare tradiționale deja nu mai reprezintă cel mai eficient indicator al viitoarei performanțe a angajatului. În ultimul timp,...

Mai mult Mai mult
  • Recrutare
De ce să externalizezi serviciile de recrutare?

De ce să externalizezi serviciile de recrutare?

Piața forței de muncă este în continuă dezvoltare și unele afaceri nu reușesc întotdeauna să țină pasul cu schimbările. Managementul...

Mai mult Mai mult
  • Recrutare
De ce milenialii (Generația Y) își schimbă atât de frecvent joburile și cum companiile pot mări rata lor de retenție?

De ce milenialii (Generația Y) își schimbă atât de frecvent joburile și cum companiile pot mări rata lor de retenție?

Milenialii sunt „Generația Globală” născută între anii 1980 și 1996. Până în 2025, ei vor reprezenta trei sferturi din forța...

Mai mult Mai mult
  • Recrutare
De ce angajații tăi pleacă în primele 3 luni și cum inducția corectă rezolvă această problemă?

De ce angajații tăi pleacă în primele 3 luni și cum inducția corectă rezolvă această problemă?

Mulți angajatori consideră că procesul de acoperire a unei poziții vacante se finalizează în momentul în care noul angajat  se...

Mai mult Mai mult
  • Recrutare
Cum motivarea nematerială îmbunătățește performanța angajaților?

Cum motivarea nematerială îmbunătățește performanța angajaților?

Adesea, managerii companiei se axează pe motivarea financiară, ca fiind unica importantă, însă acest tip de motivare este de scurtă...

Mai mult Mai mult
  • HR Advisory
De ce este nevoie de cultura organizațională și cum influențează profitul?

De ce este nevoie de cultura organizațională și cum influențează profitul?

Cultura organizațională este personalitatea organizației, ea se referă la gândire, atitudini, convingeri și norme care există într-o organizație și care...

Mai mult Mai mult
  • HR Advisory
Tendințe în managementul resurselor umane post-pandemie

Tendințe în managementul resurselor umane post-pandemie

Criza economică provocată de Covid-19 a afectat mai multe sectoare ale economiei Republicii Moldova, cât și piața forței de muncă,...

Mai mult Mai mult