#hr-advisory - DAD Human Capital

#hr-advisory

  • Evidența documentației HR
  • HR Advisory
Aspecte importante din Codul Muncii pentru angajator

Aspecte importante din Codul Muncii pentru angajator

Aspecte legale care determină modul de desfășurare a muncii peste program Perioada de probă Organizarea muncii la distanță Conform Raportului...

Mai mult Mai mult
  • Recrutare
Motivează-ți angajații prin comunicare eficientă în 2021

Motivează-ți angajații prin comunicare eficientă în 2021

Angajații companiilor care asigură o comunicare internă eficientă sunt cu 77% mai productivi decât angajații companiilor care nu facilitează un...

Mai mult Mai mult
  • Recrutare
Tehnologii digitale care cresc productivitatea angajaților tăi

Tehnologii digitale care cresc productivitatea angajaților tăi

Conform cercetării realizate de către Apperian, 23% dintre angajați spun că aplicațiile mobile le permit să fie mai productivi. Totodată,...

Mai mult Mai mult
  • HR Advisory
Activitățile pe care departamentul HR trebuie să le acopere cu succes

Activitățile pe care departamentul HR trebuie să le acopere cu succes

Departamentul HR reprezintă o parte esențială a companiei, iar domeniul de activitate a specialiștilor HR nu se reduce doar la...

Mai mult Mai mult
  • Evidența documentației HR
Fișa postului – formalitate sau necesitate?

Fișa postului – formalitate sau necesitate?

Fișa postului este un instrument critic pe care îl folosești atât la etapa de recrutare a angajaților, cât și în...

Mai mult Mai mult
  • HR Advisory
De ce să contractezi un Expert HR și cum să îl alegi

De ce să contractezi un Expert HR și cum să îl alegi

Contractarea unui expert HR reprezintă o formă de outsourcing complet sau parțial, prin care îți externalizezi activitatea departamentului HR. Conform...

Mai mult Mai mult
  • Recrutare
Importanța feedback-ului pentru angajați

Importanța feedback-ului pentru angajați

75% din angajați consideră că feedback-ul este important și are o valoare semnificativă în munca lor zilnică. Acestea sunt datele...

Mai mult Mai mult
  • HR Advisory
Gestionarea plecării angajatului și importanța exit interviului

Gestionarea plecării angajatului și importanța exit interviului

3 din 4 companii realizează exit interviul pentru a afla opiniile angajaților care pleacă și ce i-ar motiva să se...

Mai mult Mai mult
  • HR Advisory
Ești pregătit ca un angajat cheie să plece din firma ta?

Ești pregătit ca un angajat cheie să plece din firma ta?

Angajații cheie sunt angajații care contribuie în mod direct la prosperitatea afacerii tale. În acest sens, plecarea unui angajat cheie...

Mai mult Mai mult
  • HR Advisory
De ce este important să investim în instruirea angajaților

De ce este important să investim în instruirea angajaților

Instruirea angajaților este mereu o investiție reușită, deoarece presupune beneficii pe 2 direcții. În primul rând, compania își ajută angajații...

Mai mult Mai mult