#hr-advisory - DAD Human Capital

#hr-advisory

  • HR Advisory
Plan de carieră. Cum să gândești parcursul profesional al angajaților

Plan de carieră. Cum să gândești parcursul profesional al angajaților

Planul de carieră este un instrument prin care se stabilește parcursul profesional al fiecărui angajat din cadrul unei companii. Acesta...

Mai mult Mai mult
  • HR Advisory
Cum să lupți cu bârfitorii din compania ta

Cum să lupți cu bârfitorii din compania ta

Sunt oameni care nu pot trăi fără să bârfească. Își bârfesc prietenii, colegii, șefii și familia. Acest fapt devine o...

Mai mult Mai mult
  • HR Advisory
Cum să promovezi un angajat, astfel încât să nu dăunezi companiei

Cum să promovezi un angajat, astfel încât să nu dăunezi companiei

Atunci când promovezi un angajat, îl motivezi să lucreze mai bine, să vină cu idei noi și să se dedice...

Mai mult Mai mult
  • HR Advisory
Instruirea angajaților – o investiție sau o cheltuială?

Instruirea angajaților – o investiție sau o cheltuială?

În ultima perioadă, tot mai multe companii oferă angajaților săi posibilitatea de a fi instruiți gratuit. Asta pe lângă salarii...

Mai mult Mai mult
  • Evidența documentației HR
  • HR Advisory
Aspecte importante din Codul Muncii pentru angajator

Aspecte importante din Codul Muncii pentru angajator

Aspecte legale care determină modul de desfășurare a muncii peste program Perioada de probă Organizarea muncii la distanță Conform Raportului...

Mai mult Mai mult
  • Recrutare
Motivează-ți angajații prin comunicare eficientă în 2021

Motivează-ți angajații prin comunicare eficientă în 2021

Angajații companiilor care asigură o comunicare internă eficientă sunt cu 77% mai productivi decât angajații companiilor care nu facilitează un...

Mai mult Mai mult
  • Recrutare
Tehnologii digitale care cresc productivitatea angajaților tăi

Tehnologii digitale care cresc productivitatea angajaților tăi

Conform cercetării realizate de către Apperian, 23% dintre angajați spun că aplicațiile mobile le permit să fie mai productivi. Totodată,...

Mai mult Mai mult
  • HR Advisory
Activitățile pe care departamentul HR trebuie să le acopere cu succes

Activitățile pe care departamentul HR trebuie să le acopere cu succes

Departamentul HR reprezintă o parte esențială a companiei, iar domeniul de activitate a specialiștilor HR nu se reduce doar la...

Mai mult Mai mult
  • Evidența documentației HR
Fișa postului – formalitate sau necesitate?

Fișa postului – formalitate sau necesitate?

Fișa postului este un instrument critic pe care îl folosești atât la etapa de recrutare a angajaților, cât și în...

Mai mult Mai mult
  • HR Advisory
De ce să contractezi un Expert HR și cum să îl alegi

De ce să contractezi un Expert HR și cum să îl alegi

Contractarea unui expert HR reprezintă o formă de outsourcing complet sau parțial, prin care îți externalizezi activitatea departamentului HR. Conform...

Mai mult Mai mult