#evidenta-documentației-hr - DAD Human Capital

#evidenta-documentației-hr

  • Evidența documentației HR
  • HR Advisory
Aspecte importante din Codul Muncii pentru angajator

Aspecte importante din Codul Muncii pentru angajator

Aspecte legale care determină modul de desfășurare a muncii peste program Perioada de probă Organizarea muncii la distanță Conform Raportului...

Mai mult Mai mult
  • Evidența documentației HR
  • HR Advisory
Departamentul HR – de ce este important pentru compania ta?

Departamentul HR – de ce este important pentru compania ta?

Departamentul HR are un rol important care își găsește reflecția în mai multe aspecte ale afacerii – de la planificarea...

Mai mult Mai mult
  • HR Advisory
Gestionarea plecării angajatului și importanța exit interviului

Gestionarea plecării angajatului și importanța exit interviului

3 din 4 companii realizează exit interviul pentru a afla opiniile angajaților care pleacă și ce i-ar motiva să se...

Mai mult Mai mult
  • HR Advisory
Ești pregătit ca un angajat cheie să plece din firma ta?

Ești pregătit ca un angajat cheie să plece din firma ta?

Angajații cheie sunt angajații care contribuie în mod direct la prosperitatea afacerii tale. În acest sens, plecarea unui angajat cheie...

Mai mult Mai mult
  • HR Advisory
De ce este important să investim în instruirea angajaților

De ce este important să investim în instruirea angajaților

Instruirea angajaților este mereu o investiție reușită, deoarece presupune beneficii pe 2 direcții. În primul rând, compania își ajută angajații...

Mai mult Mai mult
  • Recrutare
Cele mai frecvente greșeli în organizarea unui interviu de angajare

Cele mai frecvente greșeli în organizarea unui interviu de angajare

Interviurile de angajare tradiționale deja nu mai reprezintă cel mai eficient indicator al viitoarei performanțe a angajatului. În ultimul timp,...

Mai mult Mai mult
  • Recrutare
De ce să externalizezi serviciile de recrutare?

De ce să externalizezi serviciile de recrutare?

Piața forței de muncă este în continuă dezvoltare și unele afaceri nu reușesc întotdeauna să țină pasul cu schimbările. Managementul...

Mai mult Mai mult
  • Recrutare
De ce milenialii (Generația Y) își schimbă atât de frecvent joburile și cum companiile pot mări rata lor de retenție?

De ce milenialii (Generația Y) își schimbă atât de frecvent joburile și cum companiile pot mări rata lor de retenție?

Milenialii sunt „Generația Globală” născută între anii 1980 și 1996. Până în 2025, ei vor reprezenta trei sferturi din forța...

Mai mult Mai mult
  • Recrutare
De ce angajații tăi pleacă în primele 3 luni și cum inducția corectă rezolvă această problemă?

De ce angajații tăi pleacă în primele 3 luni și cum inducția corectă rezolvă această problemă?

Mulți angajatori consideră că procesul de acoperire a unei poziții vacante se finalizează în momentul în care noul angajat  se...

Mai mult Mai mult
  • Recrutare
Cum motivarea nematerială îmbunătățește performanța angajaților?

Cum motivarea nematerială îmbunătățește performanța angajaților?

Adesea, managerii companiei se axează pe motivarea financiară, ca fiind unica importantă, însă acest tip de motivare este de scurtă...

Mai mult Mai mult