HR Advisory - DAD Human Capital Parcursul angajatului KPI Motivație

HR Advisory

Acum cererea și oferta de muncă se află într-o transformare rapidă, iar organizațiile care nu se adaptează – vor eșua.

Situația pandemică (COVID-19) va genera un nou val de provocări pentru sistemul de management al resurselor umane.

Modul de lucru, condițiile oferite, beneficiile extra-salariale, metodele de apreciere pentru angajați, precum și alte instrumente sunt în continuă schimbare, iar în contextul în care organizațiile continuă să depindă de angajații săi pentru a-și atinge scopurile financiare, politicile de resurse umane aplicate mereu necesită revizuite și testate.

Organizațiile prospere investesc în angajații săi.

Dezvoltarea și motivarea angajaților crează forța de muncă ce ne așteaptă în viitor. Creșterea companiei constă în consecvența deciziilor care se iau și a acțiunilor care se întreprind. Succesul companiei depinde de strategiile aplicate pentru a crește și a menține angajații, iar managementul, structurile, cultura organizațională și pârghiile de motivare utilizate contribuie pozitiv la adaptarea companiei pentru un viitor prosper.

Vezi mai jos cum DAD Human Capital poate să-ți ajute compania.

Parcursul angajatului

Crearea și implementarea procedurilor în companie pe baza unui parcurs al angajatului este o metodă eficientă pentru...

Parcursul angajatului
Instaurarea politicii de HR

Multe companii din Republica Moldova, chiar și cele a căror durată de activitate depășește un deceniu, se confruntă cu problema necorespunderii eficienței personalului conform așteptărilor…

Instaurarea politicii de HR
KPI și Motivație

Motivarea corectă a angajaților poate spori nivelul de încredere perceput față de companie...

KPI și Motivație
Organizarea și implementarea academiei interne

Principalele motive de ce o companie are nevoie de o academie internă sunt următoarele...

Organizarea și implementarea academiei interne

Scrie-ne și te vom ajuta!

Vă mulțumim pentru interesul oferit serviciilor DAD Human Capital. Vă rugăm să acordați câteva minute completării formularului pentru a obține un răspuns la întrebări sau pentru a obține o ofertă.

Articole

  • Recrutare
Interviul de angajare „online” – oportunitate pentru angajator

Interviul de angajare „online” – oportunitate pentru angajator

Conform statisticilor, 98% din angajații care au trecut printr-un interviu video consideră că angajatorul este inovativ! Totodată, conform unui studiu...

Mai mult Mai mult
  • Recrutare
HoReCa angajează din nou

HoReCa angajează din nou

Peste noapte, HoReCa la fel ca și majoritatea industriilor, s-a trezit într-o realitate absolut diferită. Este vorba despre noaptea precedentă...

Mai mult Mai mult
  • HR Advisory
De ce este important să investim în instruirea angajaților

De ce este important să investim în instruirea angajaților

Instruirea angajaților este mereu o investiție reușită, deoarece presupune beneficii pe 2 direcții. În primul rând, compania își ajută angajații...

Mai mult Mai mult
  • Recrutare
Cele mai frecvente greșeli în organizarea unui interviu de angajare

Cele mai frecvente greșeli în organizarea unui interviu de angajare

Interviurile de angajare tradiționale deja nu mai reprezintă cel mai eficient indicator al viitoarei performanțe a angajatului. În ultimul timp,...

Mai mult Mai mult
  • Recrutare
De ce să externalizezi serviciile de recrutare?

De ce să externalizezi serviciile de recrutare?

Piața forței de muncă este în continuă dezvoltare și unele afaceri nu reușesc întotdeauna să țină pasul cu schimbările. Managementul...

Mai mult Mai mult
  • Recrutare
De ce milenialii (Generația Y) își schimbă atât de frecvent joburile și cum companiile pot mări rata lor de retenție?

De ce milenialii (Generația Y) își schimbă atât de frecvent joburile și cum companiile pot mări rata lor de retenție?

Milenialii sunt „Generația Globală” născută între anii 1980 și 1996. Până în 2025, ei vor reprezenta trei sferturi din forța...

Mai mult Mai mult

Alte servicii

Evidența documentației HR

Organizarea training-urilor

Recrutare