Managementul resurselor umane - DAD Human Capital

Managementul resurselor umane

Acum cererea și oferta de muncă se află într-o transformare rapidă, iar afacerile care nu se adaptează – pot eșua.

Situația pandemică (COVID-19) va genera un nou val de provocări pentru managementul resurselor umane.

Modul de lucru, condițiile oferite, beneficiile extra-salariale, metodele de apreciere pentru angajați, precum și alte instrumente sunt în continuă schimbare, iar în contextul în care afacerile continuă să depindă de angajații săi pentru a-și atinge scopurile financiare, politicile de resurse umane aplicate mereu necesită revizuite și testate.

Organizațiile prospere investesc în angajații săi.

Dezvoltarea și motivarea angajaților crează forța de muncă ce ne așteaptă în viitor. Creșterea afacerii constă în consecvența deciziilor în managementul resurselor umane care se iau și a acțiunilor care se întreprind. Succesul companiei depinde de strategiile aplicate pentru a crește și a menține angajații, iar managementul, structurile, cultura organizațională și pârghiile de motivare utilizate contribuie pozitiv la adaptarea companiei pentru un viitor prosper.

Vezi mai jos cum DAD Human Capital poate să-ți ajute compania.

Parcursul angajatului

Crearea și implementarea procedurilor în companie pe baza unui parcurs al angajatului este o metodă eficientă pentru...

Parcursul angajatului
Instaurarea politicii de HR

Multe companii din Republica Moldova, chiar și cele a căror durată de activitate depășește un deceniu, se confruntă cu problema necorespunderii eficienței personalului conform așteptărilor…

Instaurarea politicii de HR
KPI și Motivație

Motivarea corectă a angajaților poate spori nivelul de încredere perceput față de companie...

KPI și Motivație
Organizarea și implementarea academiei interne

Principalele motive de ce o companie are nevoie de o academie internă sunt următoarele...

Organizarea și implementarea academiei interne

Scrie-ne și te vom ajuta!

Vă mulțumim pentru interesul oferit serviciilor DAD Human Capital. Vă rugăm să acordați câteva minute completării formularului pentru a obține un răspuns la întrebări sau pentru a obține o ofertă.

Articole

  • Recrutare
@Carina, recruiter DAD: „Cu cât este mai complexă poziția, cu atât e mai complicat de identificat persoana potrivită.”

@Carina, recruiter DAD: „Cu cât este mai complexă poziția, cu atât e mai complicat de identificat persoana potrivită.”

Recrutarea noilor angajați poate fi o adevărată provocare chiar și pentru cei mai experimentați angajatori. De aceea a și apărut...

Mai mult Mai mult
  • Evidența documentației HR
Cunoaște specialistul DAD în administrarea actelor HR

Cunoaște specialistul DAD în administrarea actelor HR

Cele mai importante resurse ale unei companii sunt oamenii care muncesc acolo. Iată de ce ne-am gândit să-ți facem cunoștință...

Mai mult Mai mult
  • Recrutare
De ce recrutarea ar trebui să fie un proces permanent

De ce recrutarea ar trebui să fie un proces permanent

Dacă o să arunci o privire peste platformele de recrutare, vei vedea că unele companii mai mereu au posturi vacante....

Mai mult Mai mult
  • Recrutare
De ce nu-ți spunem din start prețul serviciilor noastre de recrutare

De ce nu-ți spunem din start prețul serviciilor noastre de recrutare

În ultima perioadă, tot mai mulți clienți ne întreabă de ce nu putem spune, chiar de la prima discuție, cât...

Mai mult Mai mult
  • Recrutare
7 soluții pentru a economisi în procesul de recrutare

7 soluții pentru a economisi în procesul de recrutare

De multe ori, recrutarea noilor angajați poate fi destul de costisitoare. Promovarea anunțurilor de angajare, abonamentele la tot felul de...

Mai mult Mai mult
  • Categorie
De partea cui sunt agențiile de recrutare | DAD Expert

De partea cui sunt agențiile de recrutare | DAD Expert

În ultima perioadă, apar tot mai multe companii care prestează servicii în regim outsourcing. Printre acestea sunt și firmele de...

Mai mult Mai mult

Alte servicii

Evidența documentației HR

Servicii de Recrutare