Managementul resurselor umane - DAD Human Capital

Managementul resurselor umane

Acum cererea și oferta de muncă se află într-o transformare rapidă, iar afacerile care nu se adaptează – pot eșua.

Situația pandemică (COVID-19) va genera un nou val de provocări pentru managementul resurselor umane.

Modul de lucru, condițiile oferite, beneficiile extra-salariale, metodele de apreciere pentru angajați, precum și alte instrumente sunt în continuă schimbare, iar în contextul în care afacerile continuă să depindă de angajații săi pentru a-și atinge scopurile financiare, politicile de resurse umane aplicate mereu necesită revizuite și testate.

Organizațiile prospere investesc în angajații săi.

Dezvoltarea și motivarea angajaților crează forța de muncă ce ne așteaptă în viitor. Creșterea afacerii constă în consecvența deciziilor în managementul resurselor umane care se iau și a acțiunilor care se întreprind. Succesul companiei depinde de strategiile aplicate pentru a crește și a menține angajații, iar managementul, structurile, cultura organizațională și pârghiile de motivare utilizate contribuie pozitiv la adaptarea companiei pentru un viitor prosper.

Vezi mai jos cum DAD Human Capital poate să-ți ajute compania.

Parcursul angajatului

Crearea și implementarea procedurilor în companie pe baza unui parcurs al angajatului este o metodă eficientă pentru...

Parcursul angajatului
Instaurarea politicii de HR

Multe companii din Republica Moldova, chiar și cele a căror durată de activitate depășește un deceniu, se confruntă cu problema necorespunderii eficienței personalului conform așteptărilor…

Instaurarea politicii de HR
KPI și Motivație

Motivarea corectă a angajaților poate spori nivelul de încredere perceput față de companie...

KPI și Motivație
Organizarea și implementarea academiei interne

Principalele motive de ce o companie are nevoie de o academie internă sunt următoarele...

Organizarea și implementarea academiei interne

Scrie-ne și te vom ajuta!

Vă mulțumim pentru interesul oferit serviciilor DAD Human Capital. Vă rugăm să acordați câteva minute completării formularului pentru a obține un răspuns la întrebări sau pentru a obține o ofertă.

Articole

  • Recrutare
De la recrutare spre satisfacția angajatului cu Svetlana Bodaci, Director HR la maib | DAD Expert

De la recrutare spre satisfacția angajatului cu Svetlana Bodaci, Director HR la maib | DAD Expert

O nouă lună vine cu un nou episod de DAD Expert. După cum ți-am promis, invităm oameni valoroși cu care...

Mai mult Mai mult
  • Recrutare
Cunoaște specialiștii DAD! Olesea, HR Business Partner: „Serviciile de recrutare de la DAD Human Capital se achită pentru rezultat.”

Cunoaște specialiștii DAD! Olesea, HR Business Partner: „Serviciile de recrutare de la DAD Human Capital se achită pentru rezultat.”

Secretul succesului unei afaceri constă în oamenii care muncesc acolo. Acei oameni care, zi de zi, depun tot efortul, vin...

Mai mult Mai mult
  • Recrutare
Provocările în recrutare cu Maxim Agbaș cofondator „SavurosTV” | DAD Expert

Provocările în recrutare cu Maxim Agbaș cofondator „SavurosTV” | DAD Expert

Orice companie, pe parcursul activității sale, s-a confruntat la un moment dat cu probleme de recrutare. E greu să găsești...

Mai mult Mai mult
  • Categorie
Cum să stabilești valorile reale ale companiei și cum acestea te pot ajuta să recrutezi și să menții angajații

Cum să stabilești valorile reale ale companiei și cum acestea te pot ajuta să recrutezi și să menții angajații

În ultimii ani, tot mai des se vorbește despre importanța culturii și a valorilor organizaționale. Că e bine să fie....

Mai mult Mai mult
  • Categorie
Cum adaptezi strategia de recrutare în funcție de etapa de dezvoltare a afacerii

Cum adaptezi strategia de recrutare în funcție de etapa de dezvoltare a afacerii

Recrutarea este un proces cu care avem de-a face la orice etapă de dezvoltare a companiei. Și start-upurile, și companiile...

Mai mult Mai mult
  • HR Advisory
Cum să stabilești salariile și de ce nu le poți da la toți angajații salariul minim

Cum să stabilești salariile și de ce nu le poți da la toți angajații salariul minim

Salariul este recompensa în bani, pe care tu, ca angajator, o plătești angajaților tăi pentru munca pe care o fac...

Mai mult Mai mult

Alte servicii

Evidența documentației HR

Servicii de Recrutare