HR Advisory - DAD Human Capital Parcursul angajatului KPI Motivație

HR Advisory

Acum cererea și oferta de muncă se află într-o transformare rapidă, iar organizațiile care nu se adaptează – vor eșua.

Situația pandemică (COVID-19) va genera un nou val de provocări pentru sistemul de management al resurselor umane.

Modul de lucru, condițiile oferite, beneficiile extra-salariale, metodele de apreciere pentru angajați, precum și alte instrumente sunt în continuă schimbare, iar în contextul în care organizațiile continuă să depindă de angajații săi pentru a-și atinge scopurile financiare, politicile de resurse umane aplicate mereu necesită revizuite și testate.

Organizațiile prospere investesc în angajații săi.

Dezvoltarea și motivarea angajaților crează forța de muncă ce ne așteaptă în viitor. Creșterea companiei constă în consecvența deciziilor care se iau și a acțiunilor care se întreprind. Succesul companiei depinde de strategiile aplicate pentru a crește și a menține angajații, iar managementul, structurile, cultura organizațională și pârghiile de motivare utilizate contribuie pozitiv la adaptarea companiei pentru un viitor prosper.

Vezi mai jos cum DAD Human Capital poate să-ți ajute compania.

Parcursul angajatului

Crearea și implementarea procedurilor în companie pe baza unui parcurs al angajatului este o metodă eficientă pentru...

Parcursul angajatului
Instaurarea politicii de HR

Multe companii din Republica Moldova, chiar și cele a căror durată de activitate depășește un deceniu, se confruntă cu problema necorespunderii eficienței personalului conform așteptărilor…

Instaurarea politicii de HR
KPI și Motivație

Motivarea corectă a angajaților poate spori nivelul de încredere perceput față de companie...

KPI și Motivație
Organizarea și implementarea academiei interne

Principalele motive de ce o companie are nevoie de o academie internă sunt următoarele...

Organizarea și implementarea academiei interne

Scrie-ne și te vom ajuta!

Vă mulțumim pentru interesul oferit serviciilor DAD Human Capital. Vă rugăm să acordați câteva minute completării formularului pentru a obține un răspuns la întrebări sau pentru a obține o ofertă.

Articole

  • Recrutare
Provocări în HR – Republica Moldova 2021

Provocări în HR – Republica Moldova 2021

Overview Migrația excesivă Concurența de pe piața muncii Dezvoltarea abilităților de Leadership Millenialii Recrutarea și gestiunea resurselor umane reprezintă un...

Mai mult Mai mult
  • Evidența documentației HR
7 pași pentru planificarea resurselor umane

7 pași pentru planificarea resurselor umane

Ce este planificarea resurselor umane? Planificarea resurselor umane reprezintă un proces continuu, principalul scop al căruia este să evalueze starea...

Mai mult Mai mult
  • Categorie
  • Recrutare
Care este costul unei angajări greșite?

Care este costul unei angajări greșite?

Overview: Costurile unei angajări greșite Cum înțelegi că ai făcut o angajare greșită? Cum excluzi riscul unei angajări greșite? O...

Mai mult Mai mult
  • HR Advisory
  • Recrutare
3 instrumente cu care atragi mai mulți candidați în IT

3 instrumente cu care atragi mai mulți candidați în IT

Overview: Intro Tool #1: instrumente de automatizare a recrutării Tool #2: Managementul relației cu candidații Tool #3: Marketing de Recrutare:...

Mai mult Mai mult
  • Recrutare
Green HR – Resurse Umane orientate spre sustenabilitate

Green HR – Resurse Umane orientate spre sustenabilitate

Ce reprezintă Green HR? Green HR poate fi definit ca un set de politici, practici și sisteme care stimulează comportamentul...

Mai mult Mai mult
  • Evidența documentației HR
  • HR Advisory
Aspecte importante din Codul Muncii pentru angajator

Aspecte importante din Codul Muncii pentru angajator

Aspecte legale care determină modul de desfășurare a muncii peste program Perioada de probă Organizarea muncii la distanță Conform Raportului...

Mai mult Mai mult

Alte servicii

Evidența documentației HR

Organizarea training-urilor

Recrutare