HR Advisory - DAD Human Capital Parcursul angajatului KPI Motivație

HR Advisory

Acum cererea și oferta de muncă se află într-o transformare rapidă, iar organizațiile care nu se adaptează – vor eșua.

Situația pandemică (COVID-19) va genera un nou val de provocări pentru sistemul de management al resurselor umane.

Modul de lucru, condițiile oferite, beneficiile extra-salariale, metodele de apreciere pentru angajați, precum și alte instrumente sunt în continuă schimbare, iar în contextul în care organizațiile continuă să depindă de angajații săi pentru a-și atinge scopurile financiare, politicile de resurse umane aplicate mereu necesită revizuite și testate.

Organizațiile prospere investesc în angajații săi.

Dezvoltarea și motivarea angajaților crează forța de muncă ce ne așteaptă în viitor. Creșterea companiei constă în consecvența deciziilor care se iau și a acțiunilor care se întreprind. Succesul companiei depinde de strategiile aplicate pentru a crește și a menține angajații, iar managementul, structurile, cultura organizațională și pârghiile de motivare utilizate contribuie pozitiv la adaptarea companiei pentru un viitor prosper.

Vezi mai jos cum DAD Human Capital poate să-ți ajute compania.

Parcursul angajatului

Crearea și implementarea procedurilor în companie pe baza unui parcurs al angajatului este o metodă eficientă pentru...

Parcursul angajatului
Instaurarea politicii de HR

Multe companii din Republica Moldova, chiar și cele a căror durată de activitate depășește un deceniu, se confruntă cu problema necorespunderii eficienței personalului conform așteptărilor…

Instaurarea politicii de HR
KPI și Motivație

Motivarea corectă a angajaților poate spori nivelul de încredere perceput față de companie...

KPI și Motivație
Organizarea și implementarea academiei interne

Principalele motive de ce o companie are nevoie de o academie internă sunt următoarele...

Organizarea și implementarea academiei interne

Scrie-ne și te vom ajuta!

Vă mulțumim pentru interesul oferit serviciilor DAD Human Capital. Vă rugăm să acordați câteva minute completării formularului pentru a obține un răspuns la întrebări sau pentru a obține o ofertă.

Articole

  • HR Advisory
  • Recrutare
Personalitatea vs. Abilitatea angajatului: ce alegi în 2021?

Personalitatea vs. Abilitatea angajatului: ce alegi în 2021?

Conform studiului Leadership, angajatorii susțin că în 89% din cazuri, angajarea eșuează din cauza personalității nepotrivite a angajatului, iar în...

Mai mult Mai mult
  • Recrutare
Motivează-ți angajații prin comunicare eficientă în 2021

Motivează-ți angajații prin comunicare eficientă în 2021

Angajații companiilor care asigură o comunicare internă eficientă sunt cu 77% mai productivi decât angajații companiilor care nu facilitează un...

Mai mult Mai mult
  • Categorie
Cum motivezi angajații în 2021 pentru a atrage mai multe talente?

Cum motivezi angajații în 2021 pentru a atrage mai multe talente?

Conform unui studiu realizat recent de către Zenefits, 63,3% dintre companii susțin că le este mai complicat să motiveze angajații,...

Mai mult Mai mult
  • Recrutare
Tehnologii digitale care cresc productivitatea angajaților tăi

Tehnologii digitale care cresc productivitatea angajaților tăi

Conform cercetării realizate de către Apperian, 23% dintre angajați spun că aplicațiile mobile le permit să fie mai productivi. Totodată,...

Mai mult Mai mult
  • Recrutare
Recrutează talente eficient și avantajos în 2021

Recrutează talente eficient și avantajos în 2021

Conform Statista, în condițiile situației pandemice, companiile și-au redus considerabil bugetele destinate recrutării. Datele statistice arată că cea în cea...

Mai mult Mai mult
  • HR Advisory
Activitățile pe care departamentul HR trebuie să le acopere cu succes

Activitățile pe care departamentul HR trebuie să le acopere cu succes

Departamentul HR reprezintă o parte esențială a companiei, iar domeniul de activitate a specialiștilor HR nu se reduce doar la...

Mai mult Mai mult

Alte servicii

Evidența documentației HR

Organizarea training-urilor

Recrutare