Toate întreprinderile au fluctuații de personal (angajare, concediu medical, concediu anual, demisie, etc.), iar o parte costisitoare pentru companii este faptul că pregătirea documentației necesare pentru fiecare fluctuație, în parte, necesită atenție sporită și resurse umane. Pentru angajații întreprinderii este nevoie de întocmit pachete întregi de documente pentru a corespunde legislației în vigoare și pentru a crea condițiile necesare, legale angajaților (ordin de angajare, contract individual de muncă, acord privind răspunderea materială, obținerea consimțămîntului privind utilizarea datelor cu caracter personal, fișa de post, etc.), cît și actele necesare pentru organizarea internă (organigramă, state de personal, regulament intern, graficul concediilor anuale). În ultimii ani și în Republica Moldova, în scopuri de eficiență, întreprinderile apelează tot mai des la externalizarea acestor procese.
DAD Human Capital ajută companiile locale să obțină în timp documentele necesare corecte și, foarte important, să diminueze costurile companiilor și eventalele riscuri.
Vă mulțumim pentru interesul oferit serviciilor DAD Human Capital. Vă rugăm să acordați câteva minute completării formularului pentru a obține un răspuns la întrebări sau pentru a obține o ofertă.
2020-11-16
Angajații implicați și satisfăcuți sunt capabili să “facă diferența”. În condițiile unei piețe competitive și a ratei scăzute de șomaj...
Mai mult
2020-11-09
Angajații cheie sunt angajații care contribuie în mod direct la prosperitatea afacerii tale. În acest sens, plecarea unui angajat cheie...
Mai mult
2020-10-30
Conform studiului Gallup, fiecare a 4-lea angajator consideră că 10-20% din angajații săi nu sunt suficient de responsabili. Totodată, conform...
Mai mult
Acasă 
